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 Cooperativa de Serviços Técnicos Agrícolas, Florestais e Ambientais,
C.R.L. |
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Quem Somos? A RURAMBIENTE – Cooperativa de Serviços Técnicos Agrícolas, Florestais e Ambientais, C.R.L., com sede em Évora; é uma cooperativa, sem fins lucrativos, que visa através da cooperação e entreajuda dos seus membros:
A RURAMBIENTE é Entidade Formadora Acreditada, pela DGERT (Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, desde 2008, nos seguintes domínios: Concepção de intervenções, programas, instrumentos e suportes formativos;
A sua sede é em Évora, no Parque do C.D.A.P.E.C. (Centro de Desenvolvimento Agro-Pecuário).
Objectivos Tendo iniciado a sua actividade em Abril de 2001, os objectivos da RURAMBIENTE passam pela prestação dos seguintes Serviços Técnicos e Tecnológicos:
DEDICAÇÃO (MISSÃO, VISÃO E Valores) A Missão da RURAMBIENTE é contribuir para o desenvolvimento sustentado do Mundo Rural em geral, e da região Alentejo em particular. A Visão da RURAMBIENTE é ser reconhecida como uma entidade que realiza uma intervenção de qualidade na promoção do desenvolvimento sustentado do Mundo Rural em geral, e da região Alentejo em particular. No desenvolvimento da sua actividade a RURAMBIENTE rege-se por determinados Valores que ajudam a orientar a sua conduta. Assim, são pilares fundamentais da sua actuação:
Organização A estrutura organizacional da RURAMBIENTE fundamenta-se no trabalho em grupos de projecto/equipa, funcionando numa lógica de descentralização, privilegiando a autonomia e responsabilidade dos seus colaboradores internos e externos. Esta estrutura caracteriza-se por uma elevada adaptabilidade, factor essencial para garantir uma resposta eficiente e eficaz às expectativas dos clientes e às exigências do meio em que esta cooperativa opera. São órgãos sociais da Rurambiente a Assembleia Geral, a Direcção e o Conselho Fiscal, conforme Organograma:
A Cooperativa funciona em duas secções distintas, as quais têm regulamentos internos específicos e organização contabilística própria, por forma a evidenciar as actividades e os resultados de cada uma delas. As Secções existentes na RURAMBIENTE são:
Recursos Humanos A RURAMBIENTE tem como pessoal efectivo permanente ao seu serviço três elementos:
Os serviços administrativos são assegurados por diversos elementos. Os serviços de contabilidade organizada são assegurados por um técnico de contas, com formação adequada (gestor de empresas), dada a especialização necessária ao desempenho das funções e tendo em consideração a dimensão desta cooperativa. Os serviços técnicos e formativos são assegurados por contratos de prestação de serviços com pessoal especializado.
Intervenção Na qualidade de Agente de Desenvolvimento Regional em geral, e na qualidade de Entidade Formadora, em particular, foram promovidas por esta cooperativa, desde a sua constituição, em 2001, actividades que consideramos, de sobremaneira, importantes para o desenvolvimento económico e social da região onde intervimos, tanto no domínio da Formação Profissional, como em outros domínios. A intervenção da RURAMBIENTE situa-se a diferentes níveis:
Realiza apoio aos Cooperadores ou possíveis interessados, quer sejam Entidades Colectivas – Públicas ou Privadas - ou Empresários em Nome Individual, garantindo a Prestação de todos os Serviços a que esta Cooperativa se propõe.
A RURAMBIENTE, tendo desenvolvido desde 2003 actividades no âmbito formativo pretende manter a Formação Profissional como um pilar fundamental da sua actuação. As suas Acções de Formação Profissional, são direccionadas para a seguinte População-Alvo:
A estratégia da sua intervenção formativa assenta essencialmente em dez objectivos:
A RURAMBIENTE pretende atingir os objectivos definidos, apostando na adequação da formação profissional às necessidades dos destinatários, para tal intervém não só na promoção da formação, como também nas várias fazes que fazem parte do ciclo formativo e que devem anteceder e seguir-se à execução propriamente dita da formação. Assim, colaborou na realização do Diagnóstico de Necessidades de Formação da AJASUL, instrumento fiável sobre as necessidades formativas e que serve de suporte aos planos de candidaturas apresentados. Realizou também o seu Levantamento de Necessidades Formativas para o biénio 2006/2007 e para o biénio 2007/2008. Com base nos levantamentos de Necessidades Formativas são determinadas as populações-alvo e as suas necessidades reais de formação. Definem-se as áreas temáticas e conteúdos a desenvolver, para as competências necessárias a adquirir, face às características dos formandos, das suas empresas, e das necessidades de formação identificadas como obstáculos ao desenvolvimento da sua actividade de empresários e activos trabalhadores ou desempregados. Com base nas necessidades detectadas, a RURAMBIENTE define o seu Plano de Formação, nele integra acções cujos programas já se encontram homologados; ou, em situações específicas, constrói os programas de formação adequados. A RURAMBIENTE, concebeu ao longo da sua actuação formativa, alguns Programas de Formação, para temáticas inovadoras e pertinentes, em colaboração com técnicos, com as competências adequadas e com experiência profissional relevante nas áreas de conhecimento em causa e com formação pedagógica. Os Planos de Formação promovidos pela RURAMBIENTE, pretendem dar resposta às necessidades reais de todos os intervenientes no desenvolvimento rural. A RURAMBIENTE concluiu, que para além do papel fundamental que a formação profissional assume no contributo para o desenvolvimento sustentável de uma região, é fundamental que seja efectuado um Aconselhamento/Acompanhamento Individual no Percurso Formativo dos indivíduos. Atendendo a este pressuposto, a RURAMBIENTE tem vindo a desenvolver nesta área um trabalho de aconselhamento e identificação de necessidades formativas adequadas ao perfil do público-alvo, de forma personalizada, bem como ao acompanhamento pós formação dos seus formandos, com o objectivo de efectuar a Avaliação do Impacto da Formação ministrada, o que possibilitará a introdução de correcções necessárias em acções futuras, tendo em vista a melhoria contínua. Antes da obtenção da sua Acreditação como Entidade Formadora, a RURAMBIENTE solicitou a colaboração a Entidades Formadoras Acreditadas, para a promoção de acções co-financiadas e homologada, através do estabelecimento de Contratos de Prestação de Serviço. Para além da formação promovida directamente pela RURAMBIENTE, esta cooperativa colaborou, activamente, prestando serviços específicos, em intervenções formativas promovidas por outras entidades formadoras, tais como: AJASUL (Associação de Jovens Agricultores do Sul), CAP (Confederação de Agricultores de Portugal), CONFAGRI (Confederação Nacional das Cooperativas Agrícolas e do Crédito Agrícola de Portugal, CCRL), empresa SIGNIFICADO - Consultoria, Formação e Informática Lda. e empresa PartenerHotel. A RURAMBIENTE encontra-se Acreditada para promover Acções de Formação Profissional nas seguintes áreas de formação: 140 – Formação de Professores/Formadores e ciências educação 341 - Comércio; 344 – Contabilidade e Fiscalidade 345 - Gestão e Administração; 346 - Secretariado e Trabalho Administrativo; 347 - Enquadramento na Organização/Empresas; 522 - Electricidade e Energia; 541 – Indústrias Alimentares; 582 - Construção Civil e Engenharia Civil; 620 – Agricultura, Silvicultura e Pescas; 621 – Produção Agrícola e Animal; 622 - Floricultura e Jardinagem; 623 – Silvicultura e Caça; 729 - Saúde; 760 – Serviços Sociais; 761 - Serviços de Apoio a Crianças e Jovens; 762 - Trabalho Social e Orientação; 811 - Hotelaria e Restauração; 812 – Turismo e Lazer; 850 - Protecção do Ambiente; 861 - Protecção de Pessoas e Bens; 862 – Higiene e Segurança no Trabalho. Relativamente à Evolução da Formação promovida pela RURAMBIENTE ao longo dos anos da sua actividade (2003 a 2012), constatamos o exposto nas tabelas e gráficos seguintes:
Tabela 1 e Gráficos 1 a 4 – Evolução Formativa da RURAMBIENTE
Tabela 2 e Gráficos 5 e 6 – Distribuição Geográfica da Formação
Além da formação promovida directamente pela RURAMBIENTE, esta cooperativa colaborou, activamente, como Entidade Formadora, em Planos de Formação promovidos por outras entidades, tais como: CDCSul (Centro de Documentação e Coordenação Sul, Lda) e Centro Infantil de Nossa Senhora da Saúde (IPSS–Instituição Privada de Solidariedade Social).
Parceiros Com o fim de prosseguir os seus objectivos, a RURAMBIENTE realizou ainda parcerias de cooperação com organismos da Administração Pública, com Centros de Novas Oportunidades e com inúmeras empresas e associações da região. A relação de parceria/cooperação com todas estas entidades, permitiu-lhe desenvolver instrumentos, ferramentas, metodologias e experiências, que contribuíram para a aquisição de uma “estrutura” que julgamos com a capacidade/competência para levar a efeito um trabalho de qualidade, aumentando assim o nível de ajustamento a necessidades específicas. No quadro da nossa política de trabalho em parceria/cooperação desenvolveu a RURAMBIENTE na qualidade de entidade formadora com a CDC SUL- Centro de Documentação e de Cooperação SUL, entidade promotora, um projecto de formação profissional que contribuiu tanto para a qualificação do activos das diferentes empresas onde foram incrementadas as acções, assim como para a requalificação de desempregados da região Alentejo. Tabela 3 e Gráficos 7 e 8 – Parcerias
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Com o diagnóstico das necessidades reais de formação, as soluções formativas da RURAMBIENTE são concebidas de forma a responder eficazmente às necessidades específicas, de cada indivíduo e, de cada empresa, permitindo-lhes atingir os níveis de competitividade pretendidos. Tendo em vista a identificação das melhores práticas de transmissão de conhecimentos, a RURAMBIENTE disponibiliza, on-line, um serviço de Levantamento e Diagnóstico de Necessidades de Formação. Para que consigamos identificar as necessidades de formação, existentes na nossa Região, solicitamos a sua colaboração no preenchimento, a título individual, do nosso Inquérito de Levantamento de Necessidades de Formação.
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As empresas confrontam-se, diariamente, com enormes pressões e exigências a que devem responder rápida e eficazmente de forma a promover a qualidade dos produtos/serviços prestados, e garantir a competitividade no mercado onde estão inseridas. Para apoiar as empresas nessa actualização constante, a RURAMBIENTE disponibiliza, às empresas da sua região, um serviço de Consultoria. Num mercado cada vez mais competitivo, em que a eficácia e a eficiência se traduzem em níveis de produtividade e consequente criação de Valor, a qualificação dos Activos Humanos assume um papel estratégico nas Organizações. No enquadramento do Código do Trabalho e correspondente regulamentação pela lei 53/2011, de 14/11/2011 ficou estipulado nos requisitos da formação profissional que as entidades empregadoras estão obrigadas a prestar aos seus colaboradores o direito à formação. Desde Janeiro de 2006 cada colaborador tem o direito a 35 horas. Este facto apela à obrigatoriedade das empresas proporcionarem a formação profissional e contínua dos seus colaboradores. Sendo que, anualmente, 10% dos trabalhadores têm que ter formação dada por entidade certificada. O não cumprimento do plano de formação é mesmo penalizado pelas entidades competentes. Para além das obrigações legais, a RURAMBIENTE, gostaria de reforçar os contributos que a formação profissional de qualidade, (orientada para resultados), pode trazer para as empresas portuguesas que actuam no mercado nacional e internacional cada vez mais competitivo. Desta forma, é nosso objectivo ajudar as empresas a cumprirem com esta obrigação legal, tornando assim o seu investimento na formação profissional dos seus quadros uma mais-valia para a própria entidade empregadora. Como resposta às necessidades crescentes de competências, pretendemos ser um parceiro das empresas disponibilizando a estas, um conjunto de recursos e serviços para:
Acreditamos no potencial da formação e nas capacidades das PME's portuguesas, mas também na urgência de dotar os seus recursos humanos das qualificações necessárias à sobrevivência no mercado global cada vez mais competitivo. Trabalhando com as empresas dos diferentes sectores de atividade, estamos conscientes que estas apresentam grande especificidade, por isso, só com a colaboração de técnicos conhecedores da realidade atual, será possível os empresários destes sectores responderem de forma eficaz aos desafios que lhes são apresentados, permitindo-lhes atingir os níveis de competitividade pretendidos. Desenvolvemos formação à medida das necessidades das empresas. Para que consigamos identificar as necessidades de formação existentes na sua empresa, solicitamos a sua colaboração no preenchimento, on-line, do nosso Inquérito de Inquérito de Levantamento de Necessidades de Formação das Empresas.
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Com base nos resultados obtidos a partir do Diagnóstico de Necessidades Formativas, da estratégia da Cooperativa e dos objectivos a atingir, são definidas as linhas gerais de orientação, onde se integram as directrizes para a prossecução dos objectivos de formação, assim como as medidas necessárias à sua implementação. A partir desse momento a RURAMBIENTE, inicia o processo de concepção e estruturação dos conteúdos programáticos, considerando a população alvo e o respectivo perfil a atingir em termos de conhecimentos, capacidades e comportamentos, objectivos pedagógicos, modalidade de formação e forma de organização da formação, métodos pedagógicos e de avaliação, assim como os recursos necessários à sua operacionalização e respectiva calendarização. Na tabela seguinte pode observar a formação planificada a promover pela RURAMBIENTE, no biénio 2012/2013. Tabela 4 – Formação planificada para 2012/2013
Com o objectivo de assegurar uma oferta de formação a todos os que sente a necessidade do desenvolvimento das suas capacidades, a sua progressão escolar e profissional e a sua realização pessoal, a RURAMBIENTE apresenta, on-line, uma Ficha de Pré-Inscrição Individual, que deverá ser preenchida com base na oferta formativa apresentada.
Ao fazer uma pré-inscrição num curso, o
utilizador não assume qualquer
compromisso com a RURAMBIENTE.
É esta entidade que assume
compromissos para com o inscrito. Sempre que a
RURAMBIENTE reunir um número suficiente de inscritos para poder
realizar uma acção de formação de determinado curso, notifica os
inscritos por e-mail da data de início da acção. Após receber essa
informação o inscrito poderá manter, ou não confirmar, a sua inscrição
na acção. Assim,
garantimos que o
inscrito será sempre informado das datas de início das acções de
formação dos cursos em que se inscreveu, e que terá sempre o seu lugar
reservado aquando da selecção nas acções escolhidas. Só a partir da confirmação da inscrição o inscrito passa a ser considerado formando potencial para essa acção. Os formandos potenciais passam para a fase de selecção que se reveste de avaliação das condições para frequência da acção, efectuada com base em avaliação documental e nalgumas situações por meio de entrevistas. Os potenciais formandos que não forem seleccionados para determinada acção manterão a sua condição de pré-inscritos para o referido curso, pelo que serão notificados do agendamento de nova acção desse mesmo curso, para que possam novamente confirmar as suas intenções. Finalmente, os formandos seleccionados deverão fornecer à equipa da RURAMBIENTE os documentos comprovativos dos seus dados pessoais (fotocópias do BI, Número de Contribuinte, Certificado de Habilitações) para frequentar a acção.
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Avaliação do Processo Formativo assenta numa permanente interacção com os mecanismos de controlo dos resultados da aprendizagem ao longo da formação. A avaliação da qualidade da formação incide sobre a estruturação dos conteúdos programáticos, metodologia utilizada, desempenho dos formadores, modelo organizativo do curso e recursos. Os instrumentos utilizados pela RURAMBIENTE passam por reuniões periódicas e questionários a aplicar a: formandos e formadores, com vista à regulação e validação do processo formativo. Consideramos que a Avaliação da Formação, não pode ser vista isoladamente, mas antes numa concepção sistémica e integrada. É essencial que a organização tenha um papel activo na constituição de um quadro de indicadores e/ou referenciais à priori, que permitam medir o que é mais relevante para o seu desenvolvimento e melhoria contínua. Para juntar aos instrumentos já existentes de avaliação da qualidade de formação promovida pela RURAMBIENTE, disponibilizamos on-line, mais três questionários que consideramos importantes, para trabalhar no sentido da melhoria contínua. Assim agradecemos a colaboração de quem frequentou acções promovidas pela RURAMBIENTE, através do preenchimento do Inquérito de Avaliação da Formação Ministrada, do Boletim de Sugestões ou do Boletim de Reclamações.
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A RURAMBIENTE, enquanto entidade prestadora de serviços encontra-se disponível para colaborar com todas as entidades que assim o desejarem, desde que esta colaboração tenha em vista o desenvolvimento da região onde se insere. Assim, possui técnicos habilitados para:
A RURAMBIENTE, enquanto entidade formadora e promotora de formação, com uma equipa técnica com mais de 20 anos de experiência nos vários domínios da formação profissional, e na concepção e gestão de projectos co-financiados, está em condições para prestar serviços no âmbito da formação profissional. Temos equipas especializadas para trabalhar na:
Temos ainda ao dispor:
De entre os serviços apresentados escolha os que melhor respondem às suas necessidades.
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A RURAMBIENTE está sedeada no Parque do C.D.A.P.E.C. (Centro de Desenvolvimento Agro-Pecuário de Évora), em Évora. A RURAMBIENTE encontra-se sempre disponível para lhe prestar todos os esclarecimentos necessários, bem como para realizar o Aconselhamento e Acompanhamento do seu Percurso Formativo. Para tal pode contactar os técnicos da RURAMBIENTE pessoalmente na sua sede, em horário das 10 horas às 17.30 horas, ou se preferir utilizando os serviços prestados on-line, nesta página. A cada participante nas nossas acções de formação é ainda disponibilizado um serviço de Apoio Após Formação Ministrada, que passa pelo esclarecimento de dúvidas aos temas abordados na acção de formação frequentada. O apoio é gratuito, por tês meses, após a conclusão da acção que tiver sido realizada e reactivado para cada nova acção frequentada. As dúvidas deverão ser colocadas preferencialmente, on-line, no nosso e-mail, sendo respondidas no prazo de 48 horas. Também o poderão fazer, por contacto directo com esta cooperativa, dirigindo-se ao funcionário interno responsável por este atendimento. Aqui, ser-lhe-á entregue uma ficha onde indicará as suas dúvidas. Os formandos que recorram ao nosso serviço de apoio após formação, deverão identificar-se com o seu nome, acção frequentada, local onde esta decorreu. Se pretender vir colaborar com a nossa equipa entregue-nos o seu Curriculum vitae. Morada: Rua Diana de Liz, Horta do Bispo, Apartado 149, 7006-802 Évora Telefone / Fax: (+351) 266 771 180 Telemóvel: (+351) 913 178 767 e-mail: joao.rur@mail.telepac.pt
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