RURAMBIENTE

 

Quem Somos?

A RURAMBIENTE – Cooperativa de Serviços Técnicos Agrícolas, Florestais e Ambientais, C.R.L., com sede em Évora; é uma cooperativa, sem fins lucrativos, que visa  através da cooperação e  entreajuda dos seus membros:

• Contribuir para o desenvolvimento rural, em geral, e do Alentejo em particular, através da prestação de serviços técnicos e tecnológicos: agrícolas, pecuários, florestais, ambientais e agro-industriais;

• Contribuir para a melhoria das competências específicas dos diferentes intervenientes no desenvolvimento rural, aumentando a sua capacidade empresarial e técnica, promovendo a formação profissional.

 

Objectivos

Tendo iniciado a sua actividade em Abril de 2001, os objectivos da RURAMBIENTE passam pela prestação dos seguintes Serviços Técnicos e Tecnológicos:

• Consultadoria e Estudos na área agrícola, pecuária, florestal, ambiental e agro-industrial;

• Consultadoria, Estudos, promoção de acções, edições e material didáctico na área da formação profissional;

• Promoção de eventos, defesa, recuperação e manutenção do património rural, cultural e ambiental;

• Promoção, divulgação, comercialização de produtos regionais, artesanais e biológicos.

 

Valores

No desenvolvimento da sua actividade a RURAMBIENTE rege-se por determinados valores que ajudam a orientar a sua conduta.

Assim, são pilares fundamentais da sua actuação:

• Responsabilidade – Assumindo os compromissos como uma responsabilidade face ao bem comum;

• Confiança e Credibilidade – Garantindo rigor e fiabilidade na missão que lhe é confiada;

• Qualidade – Trabalhando de acordo com elevados padrões de qualidade, com base na aprendizagem através da experiência e na actualização contínua do conhecimento;

• Cooperação  -  Entendendo cada elemento da sua equipa como peça fundamental da sua actuação;

• Flexibilidade e Inovação – No encontro de novas soluções tendo em vista a melhoria contínua;

• Transparência – Dando a conhecer as suas práticas de forma objectiva e clara e melhorando-as continuamente;

• Trabalho – Valorizando o esforço e empenho de cada colaborador.

 

Organização

A estrutura organizacional da RURAMBIENTE fundamenta-se no trabalho em grupos de projecto/equipa, funcionando numa lógica de descentralização, privilegiando a autonomia e responsabilidade dos seus colaboradores internos e externos. Esta estrutura caracteriza-se por uma elevada adaptabilidade, factor essencial para garantir uma resposta eficiente e eficaz às expectativas dos clientes e às exigências do meio em que esta cooperativa opera.

São órgãos sociais da Rurambiente a Assembleia Geral, a Direcção e o Conselho Fiscal, conforme Organograma.

A Cooperativa  funciona  em duas secções distintas, as quais têm regulamentos internos específicos e organização contabilística própria, por forma a evidenciar as actividades  e os resultados de cada uma delas.

As Secções  existentes na RURAMBIENTE são:

• Secção de Prestação de Serviços;

• Secção de Comercialização.

 

Recursos Humanos

A RURAMBIENTE tem como pessoal efectivo permanente ao seu serviço três elementos:

• Uma técnica superior, Licenciada em Engenharia Zootécnica;

• Uma técnica superior, Licenciada em Línguas e Literaturas Modernas;

• Uma técnica de informática.

Os serviços administrativos são assegurados por diversos elementos.

Os serviços de contabilidade organizada são assegurados por um técnico de contas, com formação adequada (gestor de empresas), dada a especialização necessária ao desempenho das funções e tendo em consideração a dimensão desta cooperativa.

Os serviços técnicos e formativos são assegurados por contratos de prestação de serviços com pessoal especializado.

 

Intervenção

A intervenção da RURAMBIENTE situa-se a diferentes níveis:

• A Nível Geral

Realiza apoio aos Cooperadores ou possíveis interessados, quer sejam Entidades Colectivas – Públicas ou Privadas - ou Empresários em Nome Individual, garantindo a  Prestação de todos os  Serviços a que esta Cooperativa se propõe.

• A Nível da Formação Profissional

A RURAMBIENTE promove, desde 2003, Acções de Formação Profissional, direccionadas para a seguinte População-Alvo:

• Activos agrícolas: empresários agrícolas, mão-de-obra familiar e trabalhadores agrícolas;

• Activos inseridos em actividades de desenvolvimento rural, nomeadamente em projectos e iniciativas de dinamização e de revitalização sócio-económica do mundo rural;

• Jovens que pretendem vir a exercer a sua actividade no sector, candidatos ou não ao primeiro emprego;

• Desempregados que tenham perspectivas de emprego, especialmente nas regiões rurais;

• Técnicos que pretendam aumentar as suas qualificações ou actualizar as suas competências;

• Empresas que pretendam formar os seus funcionários em áreas de formação transversais, ou em áreas técnicas específicas.

Tem como Objectivos da sua actividade formativa:

• Diagnosticar e colmatar necessidades de formação muito específicas de activos das empresas, com vista a contribuir para a melhoria do seu desempenho;

• Estabelecer um relacionamento privilegiado, de parceria e de confiança com os formandos, acompanhando-o e encaminhando-o em todo o processo formativo;

• Estabelecer um relacionamento privilegiado e interactivo, com todas as entidades públicas e privadas, que de algum modo estejam relacionadas com o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais da população da sua região de actuação.

A RURAMBIENTE pretende atingir os objectivos definidos, apostando na adequação da formação profissional às necessidades dos destinatários, para tal intervém não só na promoção da formação, como também nas várias fazes que fazem parte do ciclo formativo e que devem anteceder e seguir-se à execução propriamente dita da formação.

Assim,  colaborou na realização do Diagnóstico de Necessidades de Formação da AJASUL, instrumento fiável sobre as necessidades  formativas e que serve de suporte aos planos de candidaturas apresentados. Realizou também o seu Levantamento de Necessidades Formativas para o biénio 2006/2007 e para o biénio 2007/2008.

Com base nos levantamentos de Necessidades Formativas são determinadas as populações-alvo e as suas necessidades reais de formação. Definem-se as áreas temáticas e conteúdos a desenvolver, para as competências necessárias a adquirir, face às características dos formandos, das suas empresas, e das necessidades de formação identificadas como obstáculos ao desenvolvimento da sua actividade de empresários e activos trabalhadores ou desempregados. 

Com base nas necessidades detectadas, a RURAMBIENTE define o seu Plano de Formação, nele integra acções cujos programas já se encontram homologados; ou, em situações específicas, constrói os programas de formação adequados.

A RURAMBIENTE, concebeu ao longo da sua actuação formativa, alguns Programas de Formação, para temáticas inovadoras e pertinentes, em colaboração com técnicos, com as competências adequadas e com experiência profissional relevante nas áreas de conhecimento em causa e com formação pedagógica.

Os Planos de Formação promovidos pela RURAMBIENTE, pretendem dar resposta às necessidades reais de todos os intervenientes no desenvolvimento rural.

A RURAMBIENTE concluiu, que para além do papel fundamental que a formação profissional assume no contributo para o desenvolvimento sustentável de uma região, é fundamental que seja efectuado um Aconselhamento/Acompanhamento Individual no Percurso Formativo dos indivíduos. Atendendo a este pressuposto, a RURAMBIENTE tem vindo a desenvolver nesta área um trabalho de aconselhamento e identificação de necessidades formativas adequadas ao perfil do público-alvo, de forma personalizada, bem como ao acompanhamento pós formação dos seus formandos, com o objectivo de efectuar a Avaliação do Impacto da Formação ministrada, o que possibilitará a introdução de correcções necessárias em acções futuras, tendo em vista a melhoria contínua.

Devido à sua constituição recente, a RURAMBIENTE não se encontra ainda acreditada pelo IQF ( Instituto para a Qualidade na Formação), encontrando-se neste momento em fase de processo de acreditação, a fim de obter a mesma, nos seguintes domínios:

• Diagnóstico de necessidades de formação

• Planeamento de intervenção ou actividades formativas

• Acompanhamento e avaliação de intervenção ou actividades formativas

A RURAMBIENTE tem recorrido, ao longo da sua actuação, a entidades formadoras acreditadas pelo IQF, na promoção de acções co-financiadas e homologada, através de Contratos de Prestação de Serviços.

Acções de Formação profissional já promovidas por esta cooperativa:

Área Agrícola e Florestal

• Empresários Agrícolas ( Nível 2 ) – F. Inicial, homologada pela D.R.A.AL.

• Boas Práticas Agrícolas (Nível 2) – F. contínua

• Podas e Desrramação Florestal  (Nível 2) – F. contínua

• Agricultura Biológica ( Nível 2 ) – F. contínua, homologada pela D.R.A.AL.

• Produção Integrada da Vinha - Técnicos (Nível 5) – F. contínua, homologada pelo I.D.R.H.A

Área Ambiental

• Turismo Ambiental e Rural  (Nível 2) – F. contínua

• Exploração Cinegética e Manutenção do Meio Ambiente (Nível 2) – F. contínua

• Prevenção de Fogos Florestais (Nível 2) – F. contínua

• Sensibilização à Gestão de Resíduos Não Orgânicos Agrícolas (Nível 2) – F. contínua

• Sensibilização à Gestão de Resíduos Orgânicos Agrícolas (Nível 2) – F. contínua

• Distribuição e Comercialização de Produtos Fitofarmacêuticos ( Nível 2) – F. contínua, homologada pela D.R.A.AL.

• Gestão de Resíduos Não Orgânicos Agrícolas (Nível 5) – F. contínua

• Gestão de Resíduos Orgânicos Agrícolas (Nível 5) – F. contínua

• Organização de Sistemas de Resíduos Não Orgânicos (Nível 5) – F. contínua

Área Agro-Industrial

• O HACCP na Indústria Alimentar (Nível 2) – F. contínua

• Planificação e Implementação de Agro-Industrias (Nível 2) – F. contínua

• Licenciamento de Agro-Industrias (Nível 2) – F. contínua

• Sensibilização ao Controlo de Qualidade Alimentar (Nível 2) – F. contínua

Área Social

• Associativismo (Nível 2) – F. contínua

• Agentes de Lar e Centros de Dia (Nível 2) – F. contínua

Área de Recursos Humanos

• Técnicos de Contabilidade (Nível 3) – F. Inicial, homologada pelo I.E.F.P.

• Iniciação às Tecnologias de Informação e Comunicação (Nível 2) – F. contínua

Área de Higiene e Segurança

• Técnicos Superiores de Higiene e Segurança no Trabalho (Nível 5) – F. contínua, homologada pelo I.H.S.T.

 

Relativamente  à Evolução da Formação promovida pela RURAMBIENTE ao longo dos anos da sua actividade (2003 a 2007), constatamos o exposto nas tabelas e gráficos seguintes:

Tabela 1  e Gráficos 1 a 4 – Evolução Formativa da RURAMBIENTE

ANOS	2003	2004	2005	2006	Previsão 2007
Acções em Curso	2	7	18	19	4
Número de Formandos Envolvidos	27	89	261	251	48
Volume de Formação Ministrada (h)	1198	11039	36769	78758	10494
Formadores Envolvidos	8	22	65	48	6

 

 

 

 Tabela 2  e Gráficos 5 e 6 – Distribuição Geográfica da Formação

Localidades	Nº de Acções	Nº de Formandos
Évora	34	424
Borba	2	31
Alandroal	7	78
Viana do Alentejo	2	22
Beja	1	17
Reguengos de Monsaraz	3	38
Igrejinha	1	18

 

   

Além da formação promovida directamente pela RURAMBIENTE, esta cooperativa colaborou, activamente, prestando serviços específicos, em acções de formação promovidas por outras entidades formadoras, tais como: AJASUL (Associação de Jovens Agricultores do Sul), CAP (Confederação de Agricultores de Portugal), empresa SIGNIFICADO - Consultoria, Formação e Informática Lda. e empresa  PartenerHotel.

 

Parceiros

Com o fim de prosseguir os seus objectivos, a RURAMBIENTE realizou parcerias de cooperação, com entidades formadoras acreditadas, como com organismos da administração pública, e com inúmeras empresas da região.

 A relação de parceria de cooperação com estas entidades, permitiu-lhe desenvolver instrumentos, ferramentas e metodologias para determinados públicos-alvo, aumentando assim o nível de ajustamento a necessidades específicas.

 

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Necessidades de Formação

Com o diagnóstico das necessidades reais de formação, as soluções formativas da RURAMBIENTE são concebidas de forma a responder eficazmente às necessidades específicas, de cada indivíduo e, de cada empresa, permitindo-lhes atingir os níveis de competitividade pretendidos.

Tendo em vista a identificação das melhores práticas de transmissão de conhecimentos, a RURAMBIENTE disponibiliza, on-line, um serviço de Levantamento e Diagnóstico de Necessidades de Formação.

Para que consigamos identificar as necessidades de formação, existentes na nossa Região, solicitamos a sua colaboração no preenchimento, a título individual, do nosso Inquérito de Levantamento de Necessidades de Formação.

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Formação de Empresas

As empresas confrontam-se, diariamente, com enormes pressões e exigências a que devem responder rápida e eficazmente de forma a promover a qualidade dos produtos/serviços prestados, e garantir a competitividade no mercado onde estão inseridas. Para apoiar as empresas nessa actualização constante, a RURAMBIENTE disponibiliza, às empresas da sua região, um serviço de Consultoria.

Num mercado cada vez mais competitivo, em que a eficácia e a eficiência se traduzem em níveis de produtividade e consequente criação de Valor, a qualificação dos Activos Humanos assume um papel estratégico nas Organizações.

Actualmente e com a aprovação do Código do Trabalho em 27/08/2003 e a correspondente regulamentação pela lei 35/2004 de 24/07/2004, ficou estipulado nos requisitos da formação profissional que as entidades empregadoras estão obrigadas a prestar aos seus colaboradores o direito à formação. Desde Janeiro de 2006 cada colaborador tem o direito a 35 horas.

Este facto apela à obrigatoriedade das empresas proporcionarem a formação profissional e contínua dos seus colaboradores. Sendo que, anualmente, 10% dos trabalhadores têm que ter formação dada por entidade certificada. O não cumprimento do plano de formação é mesmo penalizado pelas entidades competentes.

Para além das obrigações legais, a RURAMBIENTE, gostaria de reforçar os contributos que a formação profissional de qualidade, (orientada para resultados), pode trazer para as empresas portuguesas que actuam no mercado nacional e internacional cada vez mais competitivo. Desta forma, é nosso objectivo ajudar as empresas a cumprirem com esta obrigação legal, tornando assim o seu investimento na formação profissional dos seus quadros uma mais-valia para a própria entidade empregadora.

Como resposta às necessidades crescentes de competências, pretendemos ser um parceiro das empresas disponibilizando a estas, um conjunto de recursos e serviços para:

• Elaborar diagnósticos de necessidades de formação;

• Planear de forma estratégica a formação profissional a implementar;

• Organizar, implementar, desenvolver e acompanhar a formação;

• Avaliar e validar a formação desenvolvidas;

• Elaborar os relatórios anuais de formação;

• Elaborar candidaturas para apresentação de projectos co-financiados ou não;

• Disponibilizar todos os materiais e equipamentos necessários para o desenvolvimento da formação.

Acreditamos no potencial da formação e nas capacidades das PME's portuguesas, mas também na urgência de dotar os seus recursos humanos das qualificações necessárias à sobrevivência no mercado global cada vez mais competitivo.

Não trabalhando só com as empresas do sector agrícola, estamos conscientes que estas apresentam grande especificidade, por isso, só com a colaboração de técnicos conhecedores desta realidade, será possível os empresários deste sector responderem de forma eficaz aos desafios que lhes são apresentados no momento actual, permitindo-lhes atingir os níveis de competitividade pretendidos.

Desenvolvemos formação à medida das necessidades das empresas. Para que consigamos identificar as necessidades de formação existentes na sua empresa, solicitamos a sua colaboração no preenchimento, on-line, do nosso Inquérito de Inquérito de Levantamento de Necessidades de Formação das Empresas.

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Formação Individual

Com base nos resultados obtidos a partir do Diagnóstico de Necessidades Formativas, da estratégia da Cooperativa e dos objectivos a atingir, são definidas as linhas gerais de orientação, onde se integram as directrizes para a prossecução dos objectivos de formação, assim como as medidas necessárias à sua implementação.

A partir desse momento a RURAMBIENTE, inicia o processo de concepção e estruturação dos conteúdos programáticos, considerando a população alvo e o respectivo perfil a atingir em termos de conhecimentos, capacidades e comportamentos, objectivos pedagógicos, modalidade de formação e forma de organização da formação, métodos pedagógicos e de avaliação, assim como os recursos necessários à sua operacionalização e respectiva calendarização.

No quadro seguinte pode observar as acções de formação previstas para serem promovidas pela RURAMBIENTE:

Com o objectivo de assegurar uma oferta de formação a todos os que sente a necessidade do desenvolvimento das suas capacidades, a sua progressão escolar e profissional e a sua realização pessoal, a RURAMBIENTE apresenta, on-line, uma Ficha de Pré-Inscrição Individual, que deverá ser preenchida com base na oferta formativa apresentada.

Ao fazer uma pré-inscrição num curso, o utilizador não assume qualquer compromisso com a RURAMBIENTE. É esta entidade que assume compromissos para com o inscrito. Sempre que a RURAMBIENTE reunir um número suficiente de inscritos para poder realizar uma acção de formação de determinado curso, notifica os inscritos por e-mail da data de início da acção. Após receber essa informação o inscrito poderá manter, ou não confirmar, a sua inscrição na acção. Assim, garantimos que o inscrito será sempre informado das datas de início das acções de formação dos cursos em que se inscreveu, e que terá sempre o seu lugar reservado aquando da selecção nas acções escolhidas.
Após a comunicação da data de início da acção de formação, todos os interessados em frequentar um determinado curso de formação devem necessariamente confirmar o interesse em continuar inscrito.

Só a partir da confirmação da inscrição o inscrito passa a ser considerado formando potencial para essa acção. Os formandos potenciais passam para a fase de selecção que se reveste de avaliação das condições para frequência da acção, efectuada com base em avaliação documental e nalgumas situações por meio de entrevistas. Os potenciais formandos que não forem seleccionados para determinada acção manterão a sua condição de pré-inscritos para o referido curso, pelo que serão notificados do agendamento de nova acção desse mesmo curso, para que possam novamente confirmar as suas intenções.

Finalmente, os formandos seleccionados deverão fornecer à equipa da RURAMBIENTE os documentos comprovativos dos seus dados pessoais (fotocópias do BI, Número de Contribuinte, Certificado de Habilitações) para frequentar a acção.

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Avaliação

Avaliação do Processo Formativo assenta numa permanente interacção com os mecanismos de controlo dos resultados da aprendizagem ao longo da formação. A avaliação da qualidade da formação incide sobre a estruturação dos conteúdos programáticos, metodologia utilizada, desempenho dos formadores, modelo organizativo do curso e recursos. Os instrumentos utilizados pela RURAMBIENTE passam por reuniões periódicas e questionários a aplicar a: formandos e formadores, com vista à regulação e validação do processo formativo.

Consideramos que a Avaliação da Formação, não pode ser vista isoladamente, mas antes numa concepção sistémica e integrada. É essencial que a organização tenha um papel activo na constituição de um quadro de indicadores e/ou referenciais à priori, que permitam medir o que é mais relevante para o seu desenvolvimento e melhoria contínua.

Para juntar aos instrumentos já existentes de avaliação da qualidade de formação promovida pela RURAMBIENTE, disponibilizamos on-line, mais três questionários que consideramos importantes, para trabalhar no sentido da melhoria contínua. Assim agradecemos a colaboração de quem frequentou acções promovidas pela RURAMBIENTE, através do preenchimento do Inquérito de Avaliação da Formação Ministrada, do Boletim de Sugestões ou do Boletim de Reclamações.

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Serviços

A RURAMBIENTE, enquanto entidade prestadora de serviços encontra-se disponível para colaborar com todas as entidades que assim o desejarem, desde que esta colaboração tenha em vista o desenvolvimento da região onde se insere.

Assim, possui técnicos habilitados para:

• Planificação e elaboração de candidaturas a projectos no âmbito do Q.R.E.N. – Quadro de Referência Estratégico Nacional;

• Realização de Estudos Estatísticos;

• Realização de Estudos Técnicos na área: Agro-pecuária, Florestal, Ambiental e Agro-industrial;

• Elaboração de Projectos de Arquitectura em Espaços Verdes;

• Manutenção de Espaços Verdes.

A RURAMBIENTE, enquanto entidade formadora e promotora de formação, com uma equipa técnica com mais de 20 anos de experiência nos vários domínios da formação profissional, e na concepção e gestão de projectos co-financiados, está em condições para prestar serviços no âmbito da formação profissional.

Temos equipas especializadas para trabalhar na:

• Elaboração de Planos de Formação e de Pedidos de Financiamento;

• Preparação técnica, pedagógica e científica dos técnicos;

• Divulgação e implementação de intervenções formativas;

• Aplicação das regras e procedimentos legais do FSE;

• Recrutamento e selecção de formandos e formadores;

• Organização, Gestão e acompanhamento e avaliação de acções de formação;

• Constituição e organização de dossiers técnico-pedagógicos e financeiros;

• Elaboração de relatórios pedagógicos e financeiros e pedidos de reembolso e saldo final.

Temos ainda ao dispor:

• Aluguer de salas de formação e reunião, equipadas;

• Aluguer de equipamento informático e multimédia;

• Duplicação de documentos (com ou sem cor);

• Encadernação de manuais;

• Impressão a laser com cor.

De entre os serviços apresentados escolha os que melhor respondem às suas necessidades.

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Apoio

A RURAMBIENTE está sedeada  no Parque do C.D.A.P.E.C. (Centro de Desenvolvimento Agro-Pecuário de Évora), em Évora.

A RURAMBIENTE encontra-se sempre disponível para lhe prestar todos os esclarecimentos necessários, bem como para realizar o Aconselhamento e Acompanhamento do seu Percurso Formativo.

Para tal pode contactar os técnicos da RURAMBIENTE pessoalmente na sua sede, em horário das 10 horas às 17.30 horas, ou se preferir utilizando os serviços prestados on-line, nesta página.

A cada participante nas nossas acções de formação é ainda disponibilizado um serviço de Apoio Após Formação Ministrada, que passa pelo esclarecimento de dúvidas aos temas abordados na acção de formação frequentada. O apoio é gratuito, por tês meses, após a conclusão da acção que tiver sido realizada e reactivado para cada nova acção frequentada.

As dúvidas deverão ser colocadas preferencialmente, on-line, no nosso e-mail, sendo respondidas no prazo de 48 horas. Também o poderão fazer, por contacto directo com esta cooperativa, dirigindo-se ao funcionário interno responsável por este atendimento. Aqui, ser-lhe-á entregue uma ficha onde indicará as suas dúvidas. Os formandos que recorram ao nosso serviço de apoio após formação, deverão identificar-se com o seu nome, acção frequentada, local onde esta decorreu.

Se pretender vir colaborar com a nossa equipa entregue-nos o seu Curriculum vitae.

Morada: Rua Diana de Liz, Horta do Bispo, Apartado 149, 7002-501 Évora

Telefone / Fax: 266771180 

e-mail: joao.rur@mail.telepac.pt

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